I Center for Refleksiv Praksis arbejdes målrettet med at understøtte faglig refleksion hos ledere og medarbejdere på ældre-, demens- og voksenspecialområdet. Formålet er en øget kvalitet og at forbedre praksis i mødet med mennesker, der har behov for hjælp.
Center for Refleksiv Praksis arbejder aktuelt med:
Det overordnede formål med lærings- og refleksionsplatformen Webinar Resopti© er at fremme sundhed, trivsel og livskvalitet for borgere på ældre-, demens- og voksenspecialområdet.
Lærings- og refleksionsplatformen Webinar Resopti© er et digitalt ledelsesværktøj med undervisning og oplæg til refleksion og dialog om faglige, etiske og organisatoriske problemstillinger.
Webinar Resopti© henvender sig til ledere, konsulenter og medarbejdere på ældre-, demens- og voksenspecialområdet.
Book en gratis online præsentation af Webinar Resopti© HER.
Fagligt Ledernetværk på ældre- og demensområdet er landsdækkende og delt i tre grupper. Se mere HER
Formålet med Fagligt Ledernetværk på ældre- og demensområdet er: “… at skabe et udviklende og
fortroligt rum for ledere med ansvar for drift, faglighed og medarbejdere. Netværket giver mulighed for refleksion og læring, gensidig inspiration og drøftelse af ledelsesfaglige udfordringer og prioriteringer i funktionen.
Deltagerne får perspektiver på egen ledelsespraksis, deler lederliv og styrker både organisatorisk og personlig udvikling. Netværket fungerer som et tillidsfuldt og forpligtende forum på tværs af kommuner, offentlige og private organisationer, og henvender sig til både erfarne og nye ledere med ansvar for medarbejdere”.
Faglig Ledernetværk på voksenspecialområdet er landsdækkende og opdelt i to geografiske grupper – Øst og Vest.
Se meget mere HER og download konceptbeskrivelsen HER
Formålet“…er at styrke kvalitet og retning på voksenspecialområdet, ved at skabe et udviklende frirum, hvor ledere kan dele viden, drøfte udfordringer og værdier, hente inspiration, finde nye løsninger og sætte egen praksis i perspektiv.
Netværket har fokus på refleksion og læring på tværs af offentlige/private enheder og søger at fremme både organisatorisk og personlig udvikling, for både erfarne og nye ledere”
Strategisk Ledernetværk på ældre- og demensområdet er landsdækkende og delt i to grupper – Øst og Vest.
Formålet: “… Det overordnede formål med Strategisk ledernetværk på ældre- og demensområdet er at skabe et udviklende og fortroligt rum for ledere på strategisk niveau. Netværket giver mulighed for refleksion og læring, gensidig inspiration og drøftelse af komplekse udfordringer, værdier og strategiske prioriteringer.
Deltagerne får perspektiv på egen ledelsespraksis, deler lederliv og styrker både organisatorisk og personlig
udvikling. Netværket fungerer som et tillidsfuldt og forpligtende forum på tværs af kommuner, offentlige og
private organisationer, og henvender sig til både erfarne og nye ledere med strategisk ansvar”.
Tina arbejder strategisk og med stort overblik. Hun ser de store linjer og kommunikerer åbent og ligefremt om tingene
Tak Tina😊 Og Tak for dig og at jeg er en del af dette ledernetværk 😊 Det udvikler, og er samtidig det bedste rum for sparring. Det sætter jeg så meget pris på😊
Jeg vil gerne sige tak for god og konstruktiv vejledning, det har jeg sat pris på. Tak for denne gang
Tina Risager er en dygtig formidler, meget inspirerende oplæg
“Vesthimmerlands Kommune, har sammen med Tina Risager gennemført et ledelses forløb i forbindelse med organisering af demensområdet.
Det har været en veltilrettelagt proces, med stort udbytte for de deltagende ledere. Både i forhold til demensfaglig udvikling og ledelsesudvikling”.
Kære Tina
Jeg er stor fan af dig og din vedholdenhed, dit ærlige udgangspunkt for at forstå og flytte demensomsorgen i en mere positiv retning ved hjælp af bl.a. refleksion….
Wow! Har lige set dit webinar. Du burde være obligatorisk underviser på alle landets plejehjem 🙂
Tina er en engageret underviser, som har stort fokus på de lokale forhold, og den kontekst hun underviser ind i. Som opfølgning har Tina Risager undervist ressourcepersoner på demensafsnittene. Det er afviklet med gode tilbagemeldinger fra personalet, på det faglige indhold og ikke mindst Tinas evner som formidler og underviser ”i øjenhøjde” med det deltagende personale”
…”det er en fantastisk videns platform som du har etableret, som er SÅ brugbart og praksisnært !!!…”
Bogen “Ledelse i Demensomsorgen” er en uvurderlig kilde til viden om alle de komplekse vinkler der påvirker lederskabet i demensomsorgen. Den er ikke bare en læseoplevelse, men også et opslagsværk…. Derfor tror vi, at bogen bliver en klassiker, som leverer nødvendig viden om organisering og ledelse af demensomsorgen – vi er ikke bekendt med andre bøger, der leverer på samme måde…
“Tak for at være med som gæst på jeres Årskonference i ledernetværket – jeg var heldig at blive inviteret.
Det var et oplagt emne, med velvalgt indhold som passede perfekt ind. Så tak for at vælge det”.
“… Også tak for, dit bidrag ind i den faglige retning med et solidt indhold i dit efterhånden veludviklede “web-bibliotek”. Det er dejligt altid at have et sted at søge faglighed”.
+45 60 55 13 27
info@cfrp.dk
CVR: 33735049
Webbureau ITTP